一、铸魂：以老区精神校准政治航向

立足革命老区红色精神沃土，以政治领航，汲取奋进力量，筑牢政治忠诚。

一是深挖红色资源，打造实境课堂。严格落实“第一议题”“三会一课”等制度，构建“党组领学、支部促学、青年研学、党员自学”四位一体学习体系，推动党的创新理论深植于心、践之于行，确保司法审判工作始终沿着正确政治方向笃定前行。深挖唐平庄宁夏工委旧址、革命烈士纪念园、曾记畔村红色讲堂等红色资源，开展“窑洞党课”“重走游击步道”等体验式教学，教育引导干警在身临其境中淬炼党性、践行初心。

二是优化组织设置，建强战斗堡垒。全面落实党的组织覆盖到法庭、扎根在审判执行一线要求，设置民事团队、执行团队、审判管理、基层法庭、离退休5个特色党小组，将党组织的神经末梢延伸至司法为民最前沿。坚持党建工作与审判执行同谋划、同部署、同落实，建立“月通报、季考核、年总评”机制，对党建与审执实行同标同尺、责任共担，形成同频共振、互促互进的格局，实现“一岗双责”落细落实。

三是擦亮党建品牌，激发先锋活力。以“红盐・法盾”党建品牌为引领，紧扣未成年人保护、依法维权等内容，开办“盐法开讲啦”法治宣传栏目，开展“盐法・暖羔护航”涉困未成年人保护专项行动，切实将履行司法职能融入党组织生活，推动党建工作找准定位、与业务深度融合。今年以来，1人被授予全区法院先进个人，一庭审获评全市法院“优秀庭审”、1篇裁判文书获评全市法院“优秀裁判文书”，人民陪审员工作得到最高院肯定。

二、赋能：以深度融合激活审判动能

坚持把老区精神融入司法为民全过程，把支部堡垒建在审判执行一线，把党员先锋作用亮在急难险重前沿，推动党建从“软任务”变为“硬支撑”，从“被动跟进”变为“主动引领”。

一是先锋护航，攻坚急难险重任务。推行“党建+”模式，组建执行攻坚、诉讼服务党员先锋队2支，设立党员示范岗13个，激励党员干警在信访化解、优化营商环境、基层治理等任务中迎难而上。党员先锋队主动前移诉讼服务大厅诉服端口，为老年人、残疾人等特殊群体提供上门立案、炕头开庭等便民利民服务；党员先锋团队带头攻坚“骨头案”“钉子案”，组织开展“雷霆利剑”“清晨夜间”错峰集中执行行动6次，累计结案221件，执行到位961.45万元，以高效执行守护群众合法权益。

二是头雁领航，压实院庭长办案责任。压实院庭长办案责任，修改完善案件分配实施办法，提高院领导办案标准；重大、敏感、疑难、复杂、新类型案件优先向院庭长分派，发回重审案件院庭长轮流办理。每月通报院庭长主办、参加合议庭审理案件数，以数据倒逼责任落实。同时，组织青年法官及辅助人员观摩院庭长示范庭，通过庭审评议、交流研讨，让青年干警在观摩中提升。

三是青蓝接力，厚植人才成长沃土。以“青蓝接力·薪火相传”导师帮带为载体，构建以老带新、上派跟班、轮岗锻炼、一线历练“四位一体”培养链条，12名资深法官与43名青年干警结对帮带，实现青年干警专业素养和实践能力全方位提升。先后选派4名青年骨干到福建、上级法院、兄弟法院及企业跟班锻炼，推荐29名青年法官、法官助理参与“三官一员一师”包抓联系全县120个村（社区）、20名青年干警担任全县26所中小学法治副校长，开展普法宣讲22场次，引导激励青年干警在勇挑重担中砥砺担当精神，实现历练成长。

三、善治：以司法温情回应群众期盼

坚持和发展新时代“枫桥经验”，将司法温情融入矛盾化解第一线，用心用情擦亮司法为民温情底色。

一是多元解纷见实效。充分发挥“夕阳红”“丹丹”等驻院（庭）调解工作室作用，统筹“物业”“金融”等8个行业调解组织资源，委托先行调解案件879件，同比增长64.84%，调解成功741件，同比增长70.52%。深化“调解+保全”一体化联动工作机制运行，以保促调，高效调处20起金融借款合同纠纷，14日内成功化解一起群体侵权责任纠纷。依托综治中心“共享法庭”，打通线上线下联动渠道，高效调处纠纷119起，在线提供诉讼服务560余次，指导调解500余件，实现矛盾纠纷“一站式受理、全流程化解”。

二是惠企纾困有温度。组建法官服务专班，主动深入企业开展《民营经济促进法》宣讲4场次，提供“点对点”法律咨询与问题解答，以精准法治服务赋能民营企业高质量发展。建立“红黄绿码・精准护企”分类帮扶机制，为辖区产业健康发展注入稳定法治预期。充分发挥诉前财产保全制度作用，精准调处一起公司买卖合同纠纷案，为企业挽回损失150万元。践行善意文明执行理念，对16件涉企案件灵活运用“活封活扣”等柔性强制措施，在依法保障债权人合法权益前提下，最大限度减少对企业正常生产经营的影响，实现权益保障与助企纾困的有机统一。

三是执行攻坚显担当。聚焦涉民生、小微企业等领域，常态化开展“守护民生”“安商护企”等集中执行行动，上半年执结案件1328件，发布预拘留公告6期，以拒执犯罪移送公安机关立案2件。开展终本“清仓”行动，恢复执行终本案件125件，执行到位金额723万元。严格案款规范管理，上半年累计发放案款4900余万元。针对困难、弱势群体，缓减免诉讼费50余万元，发放司法救助17.1万元，切实以有温度的执行实践，践行司法守护民生的庄严承诺。

四、清风：以严明纪律锻造过硬队伍

强化司法作风建设，不折不扣将政治纪律政治规矩挺在前面、落到实处，确保队伍清正廉洁。

一是制度保廉，拧紧责任螺丝。深化学习教育成果，落实廉洁司法要求，严格执行中央八项规定精神和新时代政法干警“十个严禁”，严格落实个人重大事项报告、“三个规定”等铁规禁令，常态化开展谈心谈话及新入职、新入额人员集体廉政谈话，举办专题读书班，组织集中观看警示教育片，引导干警真正做到学纪、知纪、明纪、守纪。

二是文化倡廉，涵养清风正气。依托革命老区红色传统教育资源与廉政教育基地，将红色基因、廉洁元素深度融入法院文化建设。先后策划开展“警心向党 忠诚铸魂”警察节系列活动、“书香润初心 青春践法治”阅读分享会以及“法苑芳华 榜样领航”巾帼事迹分享会，打造警营文化阵地。紧扣重要节点，开展选树先进系列宣传活动，通过多元化的文化载体与仪式教育，持续增强队伍凝聚力与战斗力。

三是亲情助廉，延伸监督触角。发挥家庭在廉政建设中的特殊作用，通过发布《家庭助廉倡议书》、召开干警家属“助廉”座谈会、组织签订《家庭助廉承诺书》等举措，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，推动以德治家、以俭持家、以廉保家。建立“亲情助廉联系卡”，鼓励家属对干警八小时外言行进行温情提醒，形成单位与家庭双向监督合力，为法院廉政建设注入温情而持久的家庭动力。