为规范我院招标采购行为，保障采购工作公开、公平、公正、高效推进，提升采购质量与资金使用效益，依据《中华人民共和国政府采购法》相关法律法规要求，结合我院实际需求，现就盐池县人民法院2027年公务车维修保养采购项目开展招标代理机构比选工作，欢迎代理机构积极参与。
一、项目名称
盐池县人民法院2027年公务车维修保养采购项目招标代理比选
二、比选人资格要求
参与本次比选的代理机构，须同时满足以下全部资格条件，否则其比选文件将被视为无效：
1. 法人资格：具有独立法人资格，持有有效的营业执照，具备独立编制招标文件、组织开标评标活动的相应专业人员、技术能力及完善的服务体系，能够全程规范完成本次项目招标代理工作。
2. 信用要求：比选人未被列入 “信用中国” 网站①失信被执行人；②重大税收违法案件当事人名单。
3. 备案要求：比选人须已在 “中国政府采购网” 政府采购代理机构名单中完成备案，且备案信息有效，能够提供备案查询相关证明材料，确保具备政府采购代理合法资质。
4. 本次比选不接受联合体参与，不允许分包、转包。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，不得同时参与本次比选，否则相关比选文件均视为无效。
三、报名时间及地点
本次比选采用现场比选方式，无需提前报名，有意向参与的比选人按要求准备比选资料，按时到场签到并递交即可。
1. 资料递交及签到时间：2026年11月2日下午 14:30 前（逾期不再受理）
2. 签到及递交地点：盐池县人民法院（301 室）
3. 比选时间：资料递交截止后，现场组织比选评审
四、比选文件的递交
（一）比选文件清单（具体详见附件评分标准）
1. 单位资质证明文件：包括营业执照副本复印件、政府采购代理机构备案证明、信用查询截图、相关专业人员资质证明等 (需加盖单位公章)。
2. 负责本项目工作人员名单：需明确项目负责人及核心工作人员姓名、职称、相关资质证书等信息，确保团队具备完成本次项目招标代理的专业能力。
3. 招标方案及服务报价取费标准：招标方案需结合本次项目特点，明确招标流程、时间安排等；服务报价取费标准明确服务费率标准，报价真实合理。
4. 项目招标真实性与廉洁性承诺书：需明确承诺严格遵守政府采购相关法律法规，秉持公平、公正、廉洁原则开展招标代理工作，杜绝弄虚作假、串通投标等违规行为，加盖单位公章及法定代表人签字。
（二）递交要求
1. 以上所有资料均需加盖比选人单位公章，统一装入密封袋，密封袋封口处需加盖单位公章，注明“盐池县人民法院2027年公务车维修保养采购项目招标代理比选资料”及比选人名称、联系方式。
2. 比选文件需提供纸质版正本1份、副本1份，正本与副本内容需完全一致，副本可采用正本复印件（需加盖公章），若正本与副本存在差异，以正本为准。
3. 比选文件须按本公告规定的时间、地点递交，逾期送达、未送达指定地点、密封不合格或资料不齐全的，比选人不予受理，由此产生的一切后果由比选人自行承担。
五、中标候选人
本次比选采用综合评分法，由我院组建评审小组，严格按照附件1《招标代理比选评分细则》对各比选人递交的比选文件进行综合评审打分，确保评审过程公平、公正、科学、择优。
1. 本次比选确定综合得分第1名的代理机构为中标候选人，按评审得分由高到低排序。
2. 得分排名第一的中标候选人，负责代理 “盐池县人民法院2027年公务车维修保养采购项目”的招标代理工作。
3. 若出现2家及以上比选得分相同的情况，按评标细则中 “服务方案”单项得分由高到低确定排名；若服务方案得分仍相同，由评审小组现场投票确定排名。
六、联系方式
招标人：盐池县人民法院
地址：盐池县文化西街新区
联系人：和潈
联系电话：0953-6601320
盐池县人民法院
2026年10月26日
招标代理比选评分细则
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序号
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项目名称
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分值权重
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评分标准
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1
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人员配置
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20分
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1、项目负责人：具备中级及以上职称得4分，未提供不得分；
2、项目团队人员(不含项目负责人):
提供5人得10分，每多提供一人加2分，满分16分，不提供不得分。
备注：以上人员必须在政府采购网备案，提供备案截图。
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2
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类似业绩
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20分
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比选人须提中标或成交业绩,每提供一个业绩得2分，最高得20分；
注：业绩须附招标公告，未按照要求提供不得分，不提供不得分。各比选人所提供的业绩资料必须真实有效。
同一个项目下子项(标段)业绩视为一份业绩。
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3
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服务方案
55分
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55分
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3.1服务方案及工作流程(15分)
供应商提交的工作实施方案须紧密结合本项目实施核心要点，内容完整、逻辑清晰，能够精准契合招标人的工作意图及核心需求。具体评分如下：
1.实施方案内容详细完善，对实施过程中的关键节点把控科学合理，拟定
的工作计划清晰明确，工作步骤具体详实，时间安排科学可行，针对性、可操作性极强，完全满足项目各阶段工作要求；（15分）
2.实施方案完整规范，工作计划清晰，工作步骤较为完整，时间安排合理，
能够全面满足项目各阶段工作要求；（12分）
3.实施方案完整，工作计划、工作步骤及时间安排基本合理，可满足项目各阶段基础工作要求；（7分）
4.实施方案仅包含基本工作计划及工作步骤，内容不够全面，针对性、可操作性一般；（3分）
5.未提供工作实施方案。（0分）
3.2内部管理制度(10分)
供应商须提供健全的内部管理制度，至少包含公司管理制度、财务管理制度、档案管理制度三项核心制度，具体评分如下：
1.管理制度完善、全面、详尽，符合行业规范及项目实际需求，科学合理、易于落地执行；（10分）
2.具备上述全部三项核心制度，内容基本完善、详尽，可满足日常管理及项目实施需求；（7分）
3.仅提供部分核心管理制度(不足三项),但已提供制度内容完善、合理；（4分）
4.内部管理制度内容简单、粗略，仅具备基本框架，可操作性较差：（2分）
5.未提供任何内部管理制度。（0分）
3.3管理体系(10分)
结合供应商提供的项目管理体系、人员分工安排、人员考核制度等内容综合评分：
1.管理方案立足项目实际，内容具体全面、科学严谨，可操作性强，完全契合本项目实施要求；（10分）
2.管理方案科学合理，可操作性强，能够满足本项目实施基本要求；（7分）
3.管理方案基本合理，可操作性一般，基本适配项目实施需求；（4分）
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序号
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项目名称
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分值权重
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评分标准
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4.管理方案可操作性不足，部分内容不符合本项目实施要求；（2分）
5.未提供项目管理体系相关内容。（0分）
3.4廉洁方案(10分)
结合供应商提供的廉洁管理制度、廉洁管理办法、具体廉洁管控措施等内容综合评分：
1.廉洁方案内容科学、全面，针对性极强，管控措施完善、可落地，能够有效防范廉洁风险；（10分）
2.廉洁方案内容完整，具有一定针对性，管控措施得当，可基本防范廉洁风险；（7分）
3.廉洁方案内容较完整，针对性不强，管控措施一般，仅能覆盖基础廉洁管
控需求；（4分）
4.廉洁方案内容欠缺，针对性薄弱，管控措施不完善，无法有效防范廉洁风
险；（2分）
5.未提供廉洁方案相关内容。（0分）
3.5保密方案(10分)
结合供应商提供的保密方案完整性、合理性及可操作性综合评分，重点考核对采购人相关信息的保密保障能力：
1.保密制度健全完善，保密方案科学合理，管控措施具体，能够有效保障采购人各类信息的保密性、安全性；（10分）
2.保密制度较完善，保密方案针对性较强，能够基本满足采购人信息保密需求；（7分）
3.保密方案描述较全面，逻辑清晰，具备基本可行性，但管控措施不够细化；（4分）
4.保密方案描述含糊不清，整体逻辑混乱，可行性较差，无法有效保障信息
保密；(2分)
5.未提供保密方案相关内容。(0分)
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4
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服务承诺
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5分
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比选人须逐项提交书面承诺(均须加盖比选人公章),承诺内容须明确具体，包含
对应保障措施及经济等处罚条款，无对应保障措施及处罚条款的，对应承诺项不得分。具体评分如下：
1.质量承诺：承诺确保项目工作质量，工作过程中如出现纰漏，无条件接受招标人相应惩罚，提供有效承诺书得1分，未承诺或承诺不符合要求不得分；
2.响应承诺：承诺在合同服务期内，收到招标人工作请求后，响应时间不超过2小时，提供有效承诺书得1分，未承诺或承诺不符合要求不得分；
3.保密承诺：提供规范的保密承诺，明确保密责任及相关要求，得1分，未提供不得分；
4.廉洁从业承诺：提供规范的廉洁从业承诺，明确廉洁从业要求及违规责任，得1分，未提供不得分；
5.时效承诺：承诺按招标人要求，在规定时效内高质量完成全部工作内容，承诺内容详细具体，得1分，未承诺或承诺不具体不得分。
注：以上所有承诺均作为合同附件及项目考核标准，比选人中标后未按承诺执行、虚报谎报人员信息或违反承诺约定的，招标人有权单方解除合同，并追究其相应责任。
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